Murphy'de çalışmak
Kapımız asla yetinmeyenlere açık
Yapay zekâmız şimdiden insanlardan daha iyi sonuç veriyor, üstelik maliyetin çok küçük bir kısmıyla.
Büyük bankalarda canlıdayız; 300 milyar doları aşan bir sektörde ürün-pazar uyumunu kanıtladık. Ekibimizi bilerek küçük tutuyor ve herkese kurucu yetkisi veriyoruz: gerçek hisse, piyasanın en üst diliminde maaş ve kurucu ekibin doğrudan ilgisi.
Odağımız
Mesele, yapay zekânın borç tahsil edip etmeyeceği değil. Mesele, bu yarışı kimin kazanacağı.
Ajanlarımızı insan çağrı merkezlerine karşı A/B testinden geçirdik ve önde çıktık. Ürün kanıtlandı, her banka buna ihtiyacı olduğunu zaten biliyor; geriye kalan tek soru, oraya ilk kimin varacağı.
Borja Solé Fauria
CEO ve kurucu ortak
Murphy neden var
Bir şirket kurmak için yola çıkmadım. Çok uzun zamandır bozuk olan bir şeyi düzeltmek için yola çıktım.
Bir finans kuruluşunda çalışmış herkes bu duyguyu bilir. Yavaş, kişiliksiz ve çoğu zaman çözmesi gereken ilişkilerin kendisine zarar veren tahsilat süreçleri. Daha iyisini yapacak teknoloji vardı. Onu kullanma iradesi ise pek yoktu.
Murphy bizim buna cevabımız. Bozuk bir sisteme yama değil, sistemin nasıl işlemesi gerektiğini baştan düşünmek. Hassasiyetle hareket eden bir yapay zekâ, sürtünmesiz ilerleyen süreçler ve iki taraftaki insanlara da hak ettikleri saygıyla yaklaşan etkileşimler.
Henüz yolun başındayız. İnşa edilecek çok şey var. Ama yön net ve bunu inşa etmek için aramıza kattığımız insanlar, oraya varacağımıza dair bana güven veriyor.
Dmitry Zlokazov
CPO ve kurucu ortak
Neden şimdi
Revolut'ta 4 yıl boyunca ürünü yönettikten sonra, dünya genelinde bankaların dönüşümüne güç veren yapay zekâ ajanları inşa etmek için ayrıldım.
İşe, yatırım getirisinin tartışılmaz olduğu bir dikeyden başlıyoruz. Bu sektör, bir şeyler inşa edenler için hiç bu kadar heyecan verici olmamıştı. Kendini yeniden kuran bankaların dalgasıyla inanılmaz bir hızla büyüyoruz. Ürünümüzün işe yaradığı artık bir hipotez değil. Bundan sonra önemli olan güçlü ve hızlı uygulama. Bunun için de kendini tamamen işine adamaya hazır, olağanüstü insanlar arıyoruz.
Çünkü doğru an şimdi. Büyük bir makroekonomik dönüşümden büyük getiriler elde etmek için kuşakta bir gelen fırsat bu.
Her gün
Murphy'yi, istisnasız bu özelliklerin hepsini taşıyan insanlar inşa edecek.
Adanmış
Sonuç sizin olduğu için aciliyetle hareket edersiniz. İlk harekete geçen, en son bırakan sizsiniz. Bir pazar günü bir şey bozulduğunda çoktan başına geçmişsinizdir. Kimse istemedi. Sahiplenmek böyle bir şey.
Talepkâr
Başkalarından ne istiyorsanız, kendiniz 10 katını yapın. Çevrenizdekileri zorlayın ve onların sizi daha da çok zorlamasını bekleyin. Karar alınmadan önce sıkı tartışın. Karar alındıktan sonra hep birlikte kürek çekeriz.
Hırslı
Kulağa mantıksız gelen hedefler koyun. Sonra onlara ulaşın. Ulaştığınız gün, bir sonrakini on kat büyük koyun. Varmak hiçbir zaman bitiş çizgisi değildir. Bir hedef size rahat geliyorsa, çıtayı fazla alçak tutmuşsunuz demektir.
Çözüm odaklı
Belirsizlik olağan durumdur. Onu hızla net bir plana dönüştürün. Kök nedene ulaşana kadar kazın. Sonra yalnızca önünüzdeki belirtiyi değil, o türden bütün sorunları çözün. Bir kez çözün, çözülmüş kalsın.
Açık sözlü
Doğru olanı söyleyin. Şimdi söyleyin. Saygıyla söyleyin. Geri bildirim zamanla değerini yitirir; rahatsız edici olsa bile anında verin. Gerekenden fazla iletişim kurun ve yoruma açık hiçbir şey bırakmayın. Herkesin rahatça söz alabildiği bir ortam yaratın.
Proaktif
Size yolun gösterilmesini beklemeyin. Hâlâ en iyi yol olup olmadığını anlayacak kadar sık geri çekilip büyük resme bakın ya da daha iyisini bulun. Sahiplendiğiniz sorunlar asla krize dönüşmez. Onları erken görün ve büyümeden harekete geçin.
Murphy nerede?
Genel merkez Barselona'da, bölge ofisleri Londra ve Dubai'de.
Genel merkez
Barselona
Bölge ofisi
Londra
Bölge ofisi
Dubai
Müşterilerimize yakın olmak için dünyanın her yerinden ekip arkadaşı arıyoruz.
Başvurmadan önce
Tamamen uzaktan çalışabilir miyim?
Barselona, Londra ve Dubai'de aktif olarak işe alım yapıyor ve taşınma sürecinde destek veriyoruz. Olağanüstü yetenekler için tamamen uzaktan çalışma düzenine de açığız.
Vize sponsorluğu sağlıyor musunuz?
Hem Barselona hem Dubai için vize desteği sağlıyoruz.
Maaş nasıl belirleniyor?
Bantları oluşturmak için dış sağlayıcılarla kıyaslama yapıyor ve piyasanın üzerini hedefliyoruz. Bantlar yılda bir değil iki kez gözden geçirilir; böylece işinizde attığınız bir adımın maaşınıza yansıması için koca bir yıl beklemesi gerekmez.
Hisse alacak mıyım?
Evet. Hisseye dayalı ücretlendirmenin, özellikle bu kadar büyük bir yükseliş potansiyelinin olduğu bir aşamada en iyi teşvik olduğuna inanıyoruz. İspanya'da bunu phantom share (sanal hisse) yoluyla yapılandırıyoruz. Diğer bölgelerde farklı planlar uygulanıyor.
Daha önce başvurdum ve olumsuz yanıt aldım. Tekrar başvurabilir miyim?
Evet, olumsuz yanıtın üzerinden 1 yıl geçtiyse.
Nasıl başvururum?
Tüm açık pozisyonlar, arkasındaki ekibin şu anda üzerinde çalıştığı işlerle birlikte kariyer sayfamızda yer alıyor. İstediğiniz pozisyona doğrudan oradan başvurun. Ayrı bir form yok, ön yazı da istemiyoruz.