A vida na Murphy
Procuramos quem não se contenta
Nossa IA já rende acima de uma equipe humana, por uma fração do custo.
Estamos em produção com bancos de primeira linha, com o product-market fit comprovado num setor de mais de 300 bilhões de dólares. Somos poucos de propósito: cada pessoa entra com mandato de fundador, participação real, um salário no topo da faixa de mercado e o contato direto do time fundador.
No que focamos
A pergunta não é se a IA vai fazer a cobrança. É quem vai ganhar esse mercado.
Testamos nossos agentes contra call centers humanos em testes A/B e saímos na frente. O produto está comprovado, todos os bancos já sabem que precisam disso e a única coisa que falta decidir é quem chega primeiro.
Borja Solé Fauria
CEO e cofundador
Por que a Murphy existe
Eu não pretendia montar uma empresa. Eu queria consertar algo que estava quebrado por tempo demais.
Qualquer pessoa que já tenha trabalhado dentro de uma instituição financeira conhece a sensação. Processos de cobrança lentos, impessoais e que muitas vezes prejudicam justamente a relação que deveriam resolver. A tecnologia para fazer melhor já existia. A vontade de aplicá-la, nem tanto.
A Murphy é a nossa resposta a isso. Não um remendo sobre um sistema quebrado, mas repensar como ele deveria funcionar. IA que age com precisão, processos que avançam sem atrito e interações que tratam as pessoas dos dois lados com o respeito que merecem.
Estamos começando. Há muito ainda por construir. Mas a direção está clara, e as pessoas que estamos trazendo para construir isso me dão confiança de que vamos chegar lá.
Dmitry Zlokazov
CPO e cofundador
Por que agora
Depois de 4 anos liderando produto na Revolut, saí para construir agentes de IA que impulsionam a transformação dos bancos no mundo todo.
Começando por uma vertical onde o ROI é inegável. O setor nunca foi tão interessante para quem constrói. Crescemos numa velocidade absurda, embalados por uma mudança em que os bancos estão se reconstruindo. Que o produto funciona já não é uma hipótese. O que importa agora é executar forte e rápido. E procuramos gente excepcional disposta a se dedicar de verdade.
Porque o momento perfeito é agora. É a oportunidade de uma geração para tirar um retorno enorme de uma mudança macroeconômica igualmente enorme.
O dia a dia
A Murphy será construída por gente que reúna tudo o que vem a seguir, sem exceções.
Comprometida
Você se move com urgência porque o resultado é seu. Primeiro a agir, último a sair. Quando algo quebra num domingo, você já está nisso. Ninguém pediu. É isso que se sente quando algo é seu.
Exigente
Tudo o que você cobrar dos outros, faça você dez vezes mais. E cobre de quem está do seu lado, e espere que cobrem ainda mais forte de você. Discuta tudo antes da decisão. Uma vez tomada, remamos juntos.
Ambiciosa
Estabeleça metas que soem pouco razoáveis. E cumpra. No dia em que conseguir, coloque a próxima dez vezes maior. Chegar nunca é a linha de chegada. Se uma meta parece confortável, você mirou baixo demais.
Resolutiva
A incerteza é o estado padrão. Transforme-a num plano claro, rápido. Cave até chegar à causa raiz. E resolva a classe inteira do problema, não o sintoma que está na sua frente. Resolva uma vez para que fique resolvido.
Direta
Diga o que é verdade. Diga agora. Diga com respeito. O feedback estraga, então dê na hora, mesmo quando incomoda. Comunique demais e não deixe nada aberto a interpretação. Faça com que falar aberto seja seguro.
Proativa
Não espere que apontem o caminho para você. Levante a cabeça com frequência suficiente para saber se ainda é o melhor caminho, ou vá atrás de um melhor. Um problema do qual você se encarrega nunca chega a virar crise. Detecte cedo e aja antes que cresça.
Onde a Murphy vive
Barcelona como sede, com hubs em Londres e Dubai.
Sede
Barcelona
Hub
Londres
Hub
Dubai
Contratamos no mundo todo para ficar perto dos nossos clientes.
Trabalhar na Murphy é a primeira vez que sinto que não há distância entre escrever código e ver um impacto real. Consigo lançar algo e, em poucos dias, um cliente já está usando, não trimestres depois. O time é extraordinariamente bom, mas o que mais se destaca é o quanto as pessoas se importam com o trabalho e em fazer as coisas bem-feitas. Hoje sou uma engenheira muito melhor do que era há um ano, e boa parte disso vem das pessoas com quem trabalho todo dia.
Antes de se candidatar
Posso trabalhar totalmente remoto?
Estamos contratando ativamente em Barcelona, Londres e Dubai, e apoiamos a realocação. Também estamos abertos a avaliar talentos excepcionais em regime totalmente remoto.
Vocês patrocinam vistos?
Apoiamos o visto tanto para Barcelona quanto para Dubai.
Como o salário é definido?
Comparamos com fornecedores externos para construir as faixas e miramos acima do mercado. As faixas são revisadas duas vezes por ano em vez de uma, então um salto no que você faz não precisa esperar um ano inteiro para se refletir no que você recebe.
Existe participação na empresa?
Sim. Acreditamos que a remuneração em participação é o melhor incentivo, sobretudo numa fase com este potencial de valorização. Na Espanha, estruturamos isso com phantom shares. Em outras regiões, aplicam-se esquemas diferentes.
Já me candidatei e foi um não. Posso me candidatar de novo?
Sim, se já tiver passado um ano desde a resposta negativa.
Como me candidato?
Cada vaga aberta está no nosso portal de vagas, com o que o time por trás dela está fazendo agora mesmo. Candidate-se ali à que você quiser. Não há formulário à parte nem é preciso carta de apresentação.