La vita in Murphy
Cerchiamo chi non si accontenta
La nostra IA rende già più di un team umano, a una frazione del costo.
Siamo in produzione con banche di primo livello, con un product-market fit dimostrato in un settore da oltre 300 miliardi di dollari. Siamo pochi di proposito: ogni persona entra con un mandato da fondatore, una partecipazione reale, uno stipendio nella fascia alta del mercato e il contatto diretto con i fondatori.
Su cosa ci concentriamo
La domanda non è se l'IA farà il recupero crediti. È chi vincerà questo mercato.
Abbiamo messo i nostri agenti alla prova contro call center umani in test A/B e siamo usciti in vantaggio. Il prodotto è dimostrato, tutte le banche sanno già di averne bisogno e l'unica cosa ancora da decidere è chi arriva per primo.
Borja Solé Fauria
CEO e cofondatore
Perché esiste Murphy
Non avevo in mente di fondare un'azienda. Volevo aggiustare qualcosa che era rotto da troppo tempo.
Chiunque abbia lavorato dentro un'istituzione finanziaria conosce la sensazione. Processi di recupero lenti, impersonali e che spesso danneggiano proprio il rapporto che dovrebbero risolvere. La tecnologia per fare meglio esisteva già. La volontà di applicarla, non altrettanto.
Murphy è la nostra risposta. Non una toppa su un sistema rotto, ma un ripensamento di come dovrebbe funzionare. IA che agisce con precisione, processi che avanzano senza attriti e interazioni che trattano le persone, da entrambe le parti, con il rispetto che meritano.
Siamo all'inizio. C'è ancora molto da costruire. Ma la direzione è chiara, e le persone che stiamo portando a bordo mi danno la fiducia che ci arriveremo.
Dmitry Zlokazov
CPO e cofondatore
Perché adesso
Dopo 4 anni a guidare il prodotto in Revolut, me ne sono andato per costruire agenti di IA che spingano la trasformazione delle banche in tutto il mondo.
A partire da un verticale dove il ROI è innegabile. Il settore non è mai stato così interessante per chi costruisce. Cresciamo a una velocità assurda, spinti da un cambiamento in cui le banche si stanno ricostruendo. Che il prodotto funzioni non è più un'ipotesi. Ora conta eseguire bene e in fretta. E cerchiamo persone eccezionali disposte a dare davvero tutto.
Perché il momento perfetto è adesso. È l'occasione di una generazione per ottenere un ritorno enorme da un cambiamento macroeconomico altrettanto enorme.
Il giorno per giorno
Murphy sarà costruita da persone che hanno tutto ciò che segue, senza eccezioni.
Impegno
Ti muovi con urgenza perché il risultato è tuo. Primo ad agire, ultimo ad andare via. Quando qualcosa si rompe di domenica, ci stai già lavorando. Nessuno te l'ha chiesto. È così che ci si sente quando qualcosa è tuo.
Esigenza
Tutto ciò che pretendi dagli altri, fallo tu dieci volte di più. E pretendilo da chi ti sta accanto, e aspettati che lo pretendano da te ancora di più. Discuti tutto prima della decisione. Una volta presa, remiamo insieme.
Ambizione
Fissa obiettivi che sembrano irragionevoli. E raggiungili. Il giorno in cui ci riesci, fissa il prossimo dieci volte più grande. Arrivare non è mai il traguardo. Se un obiettivo ti sembra comodo, hai mirato troppo in basso.
Concretezza
L'incertezza è lo stato normale. Trasformala in fretta in un piano chiaro. Scava fino alla causa. E risolvi l'intera classe del problema, non il sintomo che hai davanti. Risolvi una volta, perché resti risolto.
Franchezza
Di' ciò che è vero. Dillo adesso. Dillo con rispetto. Il feedback scade, quindi dallo subito, anche quando mette a disagio. Comunica anche troppo e non lasciare nulla all'interpretazione. Fai in modo che parlare apertamente sia sicuro.
Iniziativa
Non aspettare che qualcuno ti indichi la strada. Alza la testa abbastanza spesso da sapere se è ancora la strada migliore, o vai a cercarne una migliore. Un problema di cui ti fai carico non diventa mai una crisi. Individualo presto e agisci prima che cresca.
Dove vive Murphy
Barcellona come sede centrale, con hub a Londra e Dubai.
Sede centrale
Barcellona
Hub
Londra
Hub
Dubai
Assumiamo in tutto il mondo per stare vicini ai nostri clienti.
Lavorare in Murphy è la prima volta in cui sento che non c'è distanza tra scrivere codice e vedere un impatto reale. Rilascio qualcosa e in pochi giorni un cliente lo sta già usando, non trimestri dopo. Il team è straordinariamente bravo, ma ciò che colpisce di più è quanto le persone tengano al lavoro e a fare le cose per bene. Oggi sono un'ingegnera molto migliore di un anno fa, e buona parte del merito è delle persone con cui lavoro ogni giorno.
Prima di candidarti
Posso lavorare completamente da remoto?
Stiamo assumendo attivamente a Barcellona, Londra e Dubai, e supportiamo il trasferimento. Siamo aperti anche a valutare talenti eccezionali completamente da remoto.
Sponsorizzate il visto?
Supportiamo il visto sia per Barcellona sia per Dubai.
Come viene definito lo stipendio?
Ci confrontiamo con fornitori esterni per costruire le fasce e puntiamo sopra il mercato. Le fasce si rivedono due volte l'anno invece di una, così un salto in ciò che fai non deve aspettare un anno intero per riflettersi in ciò che guadagni.
È prevista una partecipazione nell'azienda?
Sì. Crediamo che la partecipazione sia il miglior incentivo, soprattutto in una fase con questo potenziale di crescita. In Spagna la strutturiamo con phantom shares. In altre aree si applicano schemi diversi.
Mi sono già candidato e la risposta è stata no. Posso riprovare?
Sì, se è passato un anno dalla risposta negativa.
Come mi candido?
Ogni posizione aperta è sul nostro portale delle offerte, con ciò che il team dietro di essa sta facendo in questo momento. Candidati lì a quella che vuoi. Non c'è un modulo a parte e non serve una lettera di presentazione.