Arbeiten bei Murphy
Für Menschen, die sich nie zufriedengeben
Unsere KI ist schon heute besser als Menschen, zu einem Bruchteil der Kosten.
Wir sind bei großen Banken live, mit nachgewiesenem Product-Market-Fit in einer Branche von über 300 Milliarden Dollar. Wir bleiben bewusst klein und geben allen das Mandat einer Gründerin oder eines Gründers: echte Beteiligung, ein Gehalt an der Spitze des Benchmarks und die direkte Aufmerksamkeit des Gründungsteams.
Worauf wir uns konzentrieren
Die Frage ist nicht, ob KI Forderungen einzieht. Die Frage ist, wer diesen Markt gewinnt.
Wir haben unsere Agenten in A/B-Tests gegen menschliche Callcenter antreten lassen und lagen vorn. Das Produkt ist bewiesen, jede Bank weiß bereits, dass sie es braucht, und offen ist nur noch, wer zuerst dort ist.
Borja Solé Fauria
CEO und Mitgründer
Warum es Murphy gibt
Ich wollte nie einfach ein Unternehmen gründen. Ich wollte etwas reparieren, das schon viel zu lange kaputt war.
Wer einmal in einem Finanzinstitut gearbeitet hat, kennt das Gefühl. Inkassoprozesse, die langsam und unpersönlich sind und oft genau die Beziehungen beschädigen, die sie eigentlich in Ordnung bringen sollen. Die Technologie, es besser zu machen, gab es längst. Der Wille, sie einzusetzen, weniger.
Murphy ist unsere Antwort darauf. Kein Pflaster auf einem kaputten System, sondern ein neuer Blick darauf, wie es funktionieren sollte. KI, die präzise handelt, Prozesse, die ohne Reibung laufen, und Gespräche, die die Menschen auf beiden Seiten mit dem Respekt behandeln, den sie verdienen.
Wir stehen noch am Anfang. Es gibt noch viel zu bauen. Aber die Richtung ist klar, und die Menschen, die wir dafür an Bord holen, geben mir die Zuversicht, dass wir dort ankommen.
Dmitry Zlokazov
CPO und Mitgründer
Warum jetzt
Nach 4 Jahren als Produktverantwortlicher bei Revolut bin ich gegangen, um KI-Agenten zu bauen, die die Transformation von Banken weltweit antreiben.
Angefangen mit einer Branche, in der der ROI unbestreitbar ist. Für alle, die etwas aufbauen wollen, war diese Branche noch nie so spannend. Wir wachsen enorm schnell, getragen von einer Welle von Banken, die sich neu erfinden. Dass unser Produkt funktioniert, ist keine Hypothese mehr. Jetzt zählt starke, schnelle Umsetzung. Und dafür suchen wir außergewöhnliche Menschen, die bereit sind, sich voll und ganz einzubringen.
Denn der perfekte Moment ist jetzt. Das ist die Chance einer Generation, aus einem gewaltigen makroökonomischen Wandel gewaltige Erträge zu erzielen.
Im Alltag
Murphy wird von Menschen gebaut, die all das sind, ohne Ausnahme.
Engagiert
Sie handeln mit Dringlichkeit, weil das Ergebnis Ihnen gehört. Als Erste im Einsatz, als Letzte weg. Wenn am Sonntag etwas ausfällt, sind Sie schon dran. Niemand hat darum gebeten. So fühlt sich Verantwortung an.
Anspruchsvoll
Was Sie von anderen verlangen, leisten Sie selbst zehnmal mehr. Fordern Sie die Menschen um sich herum heraus, und erwarten Sie, dass sie Sie noch stärker fordern. Streiten Sie hart vor der Entscheidung. Ist sie gefallen, rudern wir gemeinsam.
Ehrgeizig
Setzen Sie Ziele, die unvernünftig klingen. Dann erreichen Sie sie. Und an dem Tag, an dem Sie es schaffen, setzen Sie das nächste zehnmal größer. Ankommen ist nie die Ziellinie. Fühlt sich ein Ziel bequem an, war es zu niedrig gesteckt.
Problemlöser
Unsicherheit ist der Normalzustand. Machen Sie daraus schnell einen klaren Plan. Graben Sie, bis Sie die Ursache finden. Lösen Sie dann die ganze Klasse von Problemen, nicht das Symptom vor Ihnen. Einmal gelöst, bleibt es gelöst.
Direkt
Sagen Sie, was wahr ist. Sagen Sie es jetzt. Sagen Sie es mit Respekt. Feedback verliert schnell an Wert, also geben Sie es sofort, auch wenn es unangenehm ist. Kommunizieren Sie lieber zu viel als zu wenig, und lassen Sie nichts offen für Interpretationen. Sorgen Sie dafür, dass sich alle trauen, etwas zu sagen.
Proaktiv
Warten Sie nicht, bis Ihnen jemand den Weg zeigt. Treten Sie oft genug einen Schritt zurück, um zu wissen, ob es noch der beste Weg ist, oder suchen Sie einen besseren. Probleme, für die Sie selbst Verantwortung übernehmen, werden nie zu Krisen. Erkennen Sie sie früh und handeln Sie, bevor sie wachsen.
Wo Murphy zu Hause ist
Hauptsitz in Barcelona, Hubs in London und Dubai.
Hauptsitz
Barcelona
Hub
London
Hub
Dubai
Wir stellen weltweit ein, um nah an unseren Kunden zu bleiben.
Bevor Sie sich bewerben
Kann ich vollständig remote arbeiten?
Wir stellen aktiv in Barcelona, London und Dubai ein und unterstützen beim Umzug. Für außergewöhnliche Talente sind wir auch offen für eine vollständig remote Zusammenarbeit.
Unterstützen Sie bei Visa?
Wir unterstützen Visa sowohl für Barcelona als auch für Dubai.
Wie wird das Gehalt festgelegt?
Wir vergleichen uns mit externen Anbietern, um die Gehaltsbänder aufzubauen, und streben an, sie über dem Markt anzusetzen. Die Bänder werden zweimal statt einmal im Jahr überprüft, damit ein Entwicklungsschritt in Ihrer Arbeit nicht ein ganzes Jahr warten muss, bis er sich in Ihrem Gehalt zeigt.
Bekomme ich eine Beteiligung?
Ja. Wir halten Beteiligung für den besten Anreiz, gerade in einer Phase mit so viel Potenzial. In Spanien setzen wir das über Phantom Shares um. In anderen Regionen gelten andere Modelle.
Ich habe mich schon einmal beworben und eine Absage bekommen. Kann ich mich erneut bewerben?
Ja, wenn seit der Absage ein Jahr vergangen ist.
Wie bewerbe ich mich?
Jede offene Stelle steht auf unserer Jobbörse, zusammen mit dem, woran das Team dahinter gerade arbeitet. Bewerben Sie sich dort auf die Stelle, die Sie interessiert. Es gibt kein separates Formular, und ein Anschreiben ist nicht nötig.