Werken bij Murphy
Voor mensen die nooit genoegen nemen
Onze AI presteert al beter dan mensen, tegen een fractie van de kosten.
We draaien live bij grote banken, met bewezen product-market fit in een sector van meer dan 300 miljard dollar. We blijven bewust klein en geven iedereen het mandaat van een oprichter: echte aandelen, een salaris aan de top van de benchmark en de directe aandacht van het oprichtersteam.
Waar we ons op richten
De vraag is niet of AI schulden gaat innen. De vraag is wie die markt wint.
We hebben onze agents in A/B-tests tegen menselijke callcenters gezet en kwamen er beter uit. Het product is bewezen, elke bank weet al dat ze dit nodig heeft, en het enige wat nog openstaat, is wie er als eerste is.
Borja Solé Fauria
CEO en medeoprichter
Waarom Murphy bestaat
Ik ben niet begonnen om een bedrijf op te bouwen. Ik wilde iets repareren dat al te lang kapot was.
Iedereen die binnen een financiële instelling heeft gewerkt, kent het gevoel. Incassoprocessen die traag en onpersoonlijk zijn, en vaak juist de relatie beschadigen die ze zouden moeten herstellen. De technologie om het beter te doen bestond al. De wil om die toe te passen, minder.
Murphy is ons antwoord daarop. Geen pleister op een kapot systeem, maar een nieuwe kijk op hoe het zou moeten werken. AI die met precisie handelt, processen die zonder frictie verlopen, en interacties die mensen aan beide kanten behandelen met het respect dat ze verdienen.
We staan nog aan het begin. Er moet nog veel gebouwd worden. Maar de richting is duidelijk, en de mensen die we binnenhalen om het te bouwen, geven me het vertrouwen dat we er komen.
Dmitry Zlokazov
CPO en medeoprichter
Waarom nu
Na 4 jaar aan het hoofd van product bij Revolut ben ik vertrokken om AI-agents te bouwen die de transformatie van banken wereldwijd aandrijven.
Te beginnen met een verticale markt waar de ROI onmiskenbaar is. De sector is nog nooit zo spannend geweest voor bouwers. We groeien waanzinnig snel, op de golf van banken die zichzelf opnieuw uitvinden. Dat ons product werkt, is geen hypothese meer. Wat nu telt, is sterke, snelle uitvoering. En we zoeken uitzonderlijke mensen die bereid zijn er alles voor te geven.
Want het perfecte moment is nu. Dit is de kans van een generatie om een enorm rendement te halen uit een enorme macro-economische verschuiving.
Dag in, dag uit
Murphy wordt gebouwd door mensen die al het volgende zijn, zonder uitzondering.
Toegewijd
Je werkt met urgentie, omdat het resultaat van jou is. Als eerste in actie, als laatste weg. Gaat er op zondag iets stuk, dan zit je er al bovenop. Niemand vroeg erom. Zo voelt eigenaarschap.
Veeleisend
Wat je van anderen vraagt, doe je zelf tien keer zo veel. Daag de mensen om je heen uit, en verwacht dat zij jou nog harder uitdagen. Discussieer stevig vóór de beslissing. Is die eenmaal genomen, dan roeien we samen.
Ambitieus
Stel doelen die onredelijk klinken. Haal ze dan. En op de dag dat dat lukt, stel je het volgende tien keer groter. Aankomen is nooit de finish. Voelt een doel comfortabel, dan heb je te laag gemikt.
Probleemoplossers
Onzekerheid is de normale toestand. Maak er snel een helder plan van. Graaf door tot je bij de oorzaak bent. Los dan de hele categorie problemen op, niet het symptoom dat voor je ligt. Los het één keer op, zodat het opgelost blijft.
Direct
Zeg wat waar is. Zeg het nu. Zeg het met respect. Feedback verliest snel zijn waarde, dus geef die meteen, ook als het ongemakkelijk is. Communiceer liever te veel dan te weinig en laat niets open voor interpretatie. Zorg dat iedereen zich veilig voelt om iets te zeggen.
Proactief
Wacht niet tot iemand je de weg wijst. Zoom vaak genoeg uit om te weten of het nog de beste weg is, of zoek een betere. Problemen waar je zelf eigenaar van bent, worden nooit crises. Zie ze vroeg en grijp in voordat ze groeien.
Waar Murphy zit
Hoofdkantoor in Barcelona, hubs in Londen en Dubai.
Hoofdkantoor
Barcelona
Hub
Londen
Hub
Dubai
We werven wereldwijd, om dicht bij onze klanten te blijven.
Bij Murphy voel ik voor het eerst dat er geen afstand is tussen code schrijven en echte impact zien. Ik lever iets op, en binnen een paar dagen gebruikt een partner het al, niet kwartalen later. Het team is uitzonderlijk scherp, maar wat nog meer opvalt, is hoeveel mensen echt om het werk geven en om dingen goed te bouwen. Ik ben nu een veel betere engineer dan een jaar geleden, en dat komt voor een groot deel door de mensen met wie ik elke dag werk.
Voordat je solliciteert
Kan ik volledig remote werken?
We werven actief in Barcelona, Londen en Dubai, en helpen bij verhuizing. We staan ook open voor uitzonderlijk talent dat volledig remote werkt.
Sponsoren jullie visa?
We ondersteunen visa voor zowel Barcelona als Dubai.
Hoe wordt het salaris bepaald?
We benchmarken met externe aanbieders om de salarisschalen op te bouwen, en we mikken daarbij boven de markt. De schalen worden twee keer per jaar herzien in plaats van één keer, zodat een stap vooruit in wat je doet niet een vol jaar hoeft te wachten voordat je die terugziet in wat je verdient.
Krijg ik aandelen?
Ja. We geloven dat aandelen de beste prikkel zijn, zeker in een fase met zo veel groeipotentieel. In Spanje regelen we dat via phantom shares. In andere regio's gelden andere regelingen.
Ik heb eerder gesolliciteerd en werd afgewezen. Mag ik het opnieuw proberen?
Ja, als er een jaar is verstreken sinds de afwijzing.
Hoe solliciteer ik?
Elke openstaande vacature staat op onze vacaturepagina, met waar het team erachter op dit moment aan werkt. Solliciteer daar op de vacature die je wilt. Er is geen apart formulier en een motivatiebrief is niet nodig.